|
|||||
|
|||||
TYÖNOHJAUKSEN HYÖDYT |
|||||
TYÖNANTAJALLE
Hyvinvoiva työntekijä sitoutuu tekemiseensä, mikä näkyy sujuvana arkena ja
sen myötä myös kannattavuuden kohentumisena. Työnohjaus tukee organisaation yhdessä oppimista, motivoi henkilökuntaa ja johtaa |
TYÖNTEKIJÄLLE Työnohjaus on tehokas väline henkilökohtaisen osaamisen, kehittymisen ja jaksamisen tukena. Se antaa mahdollisuuden reflektoida omia työtapoja ja löytää niihin uusia näkökulmia.
|
TYÖYHTEISÖLLE Työyhteisön sisäisen kommunikaation paraneminen lisää sekä tehokkuutta että työviihtyvyyttä. Kun ymmärrys kollegoiden ja organisaation toiminnasta syvenee, erimielisyyksien sovittelu ja ennaltaehkäisy helpottuu.
|
|||
|
|||||